“希望大家畅所欲言，将领航公司面临的困难讲出来，把对湖北建胜公司及其领导班子的意见和建议提出来……”近日，市城控集团直属子公司建胜公司主要负责人到所属领航公司开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，领航公司室主任以上人员参加。

　　建胜公司主要负责人边听边问边记，针对领航公司在人员配置、业务拓展、资质升级等方面存在的困难，共同商讨解决路径，明确各自职责，并就领航公司发展方向进行谋划。

　　他表示，在人员配置方面，公司党总支已经研究，将调配1名员工到领航公司，以缓解其人手紧张问题，并将视业务开展情况适时调整，但领航公司也应通过优化分工、奖勤罚懒等方式，进一步挖掘员工潜能；在资质升级方面，领航公司要做好现有培训资质的增项工作，并积极申报职业技能鉴定资质。建胜公司班子将加强与人社、教育等部门的对接，为其资质升级牵线搭桥；在业务拓展方面，将引导领航公司借势视频号、抖音号等新媒体强化宣传，“走出去”“请进来”学习先进经验，大力拓展校企合作、退役军人培训等新业务，努力开创企业高质量发展新局面。

　　下一步，建胜公司其他班子成员还将分赴包联单位开展实践活动，围绕群众所想、企业所需、基层所盼，着力解决实际问题，用心用情答好服务群众和企业这张“考卷”。（文：罗风莲；图：易苗苗）