近日，宁夏勇冠公司组织开展中层干部竞聘工作，采用“演讲+答辩”的方式对竞聘者进行考核。

　　本次竞聘，参与竞争的职工对照岗位职责，围绕个人情况、竞选优势、工作业绩以及未来工作设想等方面进行演讲。在场评委针对岗位任职要求、促进业绩达成的举措等内容进行提问，竞聘者们即时回答自己的解决方案与措施，充分展现了他们良好的专业素养、周密的逻辑思维和较强的业务能力。

　　宁夏勇冠公司负责人表示，此次岗位公开竞聘是创新人才培育机制、优化人力资源结构的重要举措。下一步，公司将不断拓宽选人用人渠道，牢固树立“有为有位”选人用人风向标，激发员工工作积极性和创造性，不断提升企业核心竞争力，促进公司各项业务良性发展。（文、图：刘伊娜）

　　来源：宁夏勇冠公司